عندما يتلخص الأمر في ذلك، فإن التقنيين (بغض النظر عن التخصص) هم من حلالي المشاكل بالأساس. ولكن حل المشاكل يتوقف بصورة فعالة على فهم وتوصيل المشاكل التي يتعين حلها.
تقترح مجموعة متزايدة من الأبحاث والآراء أنه حينما نأتي إلى النجاح في مجال العمل وفي الحياة، فإن الذكاء الانفعالي (EQ) وليس بالضرورة معامل الذكاء (IQ) هو ما يصنع الفارق.
سواء أكنت طالبًا في Cisco Networking Academy أو ولي أمر أو متدربًا أو شخصًا مبتدئًا يفتقر إلى الخبرة أو رئيس شركة كبيرة، فإنك ستواجه مشاكل في بعض المراحل.
أدت العولمة إلى انهيار الحدود والتخوم. سلوك المستخدم والنزعة الاستهلاكية في حالة تغير مستمر. التقارب الرقمي والاضطرابات التكنولوجية يعملان على إنشاء نماذج أعمال جديدة.
تحليل البيانات واحدة من أهم المهارات التي يطلبها أصحاب الأعمال.
تنطوي وظائف تقنية عديدة على التفاعل مع العملاء أو الزبائن بقدر ما، فقد لا تكون ممثل مبيعات، ولكنك قد تكون مطورًا مسؤولاً عن تطوير أحد المنتجات من أجلهم.
تُعد مهارات حل المشكلات من أساسيات تحقيق النجاح في المجال التقني. يدعم أصحاب العمل والأبحاث الصناعية فكرة زيادة الطلب على من يتمتعون بالمهارة في حل المشكلات.
في مجال التكنولوجيا سريعة التغير اليوم، تواصل الشركات استثمارها في مشروعات جديدة من أجل احتلال الصدارة في المنافسة. ليس هناك ما يدهش في ذلك.
عند التفكير في العمل، ماذا برأيك العوامل الأساسية لتكون ناجحًا في مكان العمل؟ وبعبارة أخرى، كيف ترتب ما يلي من حيث أهميته للمتخصص في مجال التكنولوجيا؟
في هذا العصر الرقمي، تعد مهارات التواصل من المتطلبات الأساسية للتقنيين من أجل مشاركة أعمالهم المهمة مع الزملاء والعملاء.
