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当今就业市场竞争激烈,要吸引招聘人员的注意,关键是要在应聘者中显得出类拔萃。如果您打算从事技术工作,对于雇主来说,获得行业认证是您具备从事相关工作的技术技能的保证。
身为思科网络技术学院的学生,您在考取认证方面无疑有着得天独厚的优势。因为您不仅学过与行业标准接轨的网络及核心技术课程,而且有资格享受网络技术学院认证考试折扣。
“我发现,那些持有认证的求职者通常都能通过第一轮筛选。” 思科亚太区企业语音和数据服务经理 Marcus Fan 如是说。确实如此,其他招聘人员也提出过相同的观点。
在竞争激烈的就业市场中,涉足技术行业似乎并非易事。虽然回报非常丰厚,但要从竞争者中脱颖而出,无异于一场豪赌。
数字化密度正在颠覆各个行业和领域。从出租车到电信、从零售业到招聘、从制造业到移动 - 变化的速度不断加快。这是从事技术型职业的前所未遇的绝佳时机。
大约每三人中就有一个经常使用 Facebook、LinkedIn、Twitter、Google+ 和其他网站。可以大胆假设,您未来的雇主也在其中。
了解雇主如何利用社交媒体充分了解潜在的新员工,以及您如何利用社交网络来展示自己的优势,找到理想的工作。
在您准备向潜在雇主递送简历之前,请考虑附上一封求职信。
在求职信中,您可以简单地介绍自己,突出强调您的资质,并表达您对应聘职位的兴趣。如今,求职信可以是随附于简历的邮件,也可以是放在简历前的文件。
对于您提交的每次申请,均应制作专门的求职信。
决定您要从事的行业很重要,而获得较高的入门资质是对未来的可靠投资。但说到决定将您的技能和知识具体应用到何处,掌握可靠的信息和建议对您的工作和职业关系重大。
这时候就需要用到咨询性面谈。
个人品牌建设是指建立和管理自己的线上和线下声誉的行为,无论您是学生、求职者还是寻求职业晋升的员工,在当今超级互联的全数字化就业市场中,个人品牌建设正逐渐成为又一重要技能。
其他人,尤其是潜在雇主,在网上查找和考虑的有关您的内容正是您需要控制和管理的。
好消息是,您可以在很多方面培养自己的数字足迹,树立良好的个人品牌。