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简历定稿的两个重要步骤

您的简历就相当于能够让招聘人员快速了解您的名片。您应通过以下方面展示自己: 您知道什么? 您有什么成就? 您能做什么? 简历有一项重要的使命:将您推荐给您未来的雇主。

您获得的认证可以算作经历

找工作时,大多数雇主都会寻找那些能将理论转化为实践的人才,要求他们具备将专业知识运用到工作场所的实际操作中的能力。 但是,如果您刚刚开启职业生涯,尚处于入门或助理级别,该如何证明您在技术方面可能尚不具备的经验?如果您没有从事过该岗位的工作,该怎样说服招聘经理给您一个机会? 您可以通过志愿服务、实习、参与项目和其他方法获得实际经验。

提高技术人员写作能力的建议

您的写作技能如何?对于技术人员来说,这似乎是一个很奇怪的问题。毕竟,您是因技术能力而非写作能力而被录用,对不对? 这样说既对又不对。在当今的商业环境中,您需要拥有各种各样的技能才能更好地胜任工作。其中就包括沟通技能。 出众的写作能力(无论是撰写邮件还是报告、源代码、软件文档)不是一项可有可无的技能,而是您在大多数专业环境中都应该具备的技能。

Five Tips to Becoming a Better Team Player
成为更出色的团队合作者的五个建议

乔丹被公认为有史以来最好的篮球运动员之一,他曾说过:“天赋可以让你赢得比赛,但是团队合作与智慧可以让你赢得总冠军。”  作为球员参加比赛并不像在球场上运动那样简单。 在工作中获得成功同样意味着您需要真正擅长团队合作。

Types of Experiences Employers Find Valuable
雇主认为有价值的经验类型

有很多事情可以让您从现在起积累经验,并向未来的老板证明您有可以为团队带来价值的进取心、技能和领导素质。

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