智慧往往来源于经验以及与导师的交流沟通，因为您可以借机利用他们的知识。他们可以为您提供关于如何处理工作生活中所面临挑战的见解，以及关于如何充分利用您的教育背景和工作经验的意见。导师会分享他们关于如何解决出现的问题的个人经验和专业知识，这些可作为宝贵的见解。
主动联系导师并与之建立关系是您应该考虑的提升职业生涯的重要一步。
确定将哪个问询对象作为您的导师
要寻找导师，您应审视自己在人际网络中建立的关系。您的父母是否有朋友在您想要从事的领域工作？您的教师是否与当地技术公司的员工有联系？
了解您的学校、学院、公司或所在地区是否有导师计划或机会。在您自己的组织内，想一想您认识的人中谁会成为好的导师。
列出人员名单及其职位。分析一下这份名单，看看哪位导师最适合为您提供您想详细了解的东西，并据此对他们进行排名。
在与某人联系，请他们成为您的导师之前，您应该先进行一番深刻的自我反思。问自己下面几个问题，然后把答案写下来：
- 您想从您的导师那里学到什么？
- 您需要他们在您身上花多少时间？多久一次？到什么时候？
- 在哪里见面？（电话、邮件、咖啡店等）
- 为什么导师会考虑帮助您？
- 导师对您有什么期望？
确定您想从导师那里得到什么。 这可能包括职业建议、职位所需技能、认证考试准备或者可能需要改进的领域。
在明确上述问题的答案后，会更容易与潜在导师进行有目的的对话。
您要以专业的方式与导师联系，并要立足于您与他们的关系。如果您需要关于找到正确方法的建议，请询问您的父母、兄姐或教师。他们可能会为您提供建议或向您初步介绍导师。
充分利用导师关系
建立和体验导师关系的方式有很多。但在如何着手利用这种机会方面有些基本技巧。
有了导师之后，请主动联系他们。谈谈您自己、您希望导师提供什么帮助，以及您想多久见一次面。 明确表达您的请求。 务必询问他们关于其职业生涯的问题。
如果可能的话，请与您的导师安排定期会面。制定议程并发给您的导师，以便他们对谈论您感兴趣的话题做好准备。这要求您认真思考自己想从导师那里学到什么。
分享您的想法，让他们理解您的思考过程。不要指望他们什么都为您代劳，您必须付出额外的努力，而他们只能作为一种资源。
推动和维护关系。导师为您付出的时间非常宝贵，因此最好通过言行表示感激（准时到场、了解他们的时间限制等）。
找到您的导师，建立你们在工作生活经验方面的联系。将这种联系用作帮助您在职业生涯中取得成功的工具，但记住要感念和尊重您的导师。
在生活中，我们会受到很多人的启发，在您继续努力成为一个成功技术专家的过程中，要学习很多东西。
