Мудрость приходит как из собственного опыта, так и из общения со старшими коллегами, ведь вы получаете возможность использовать их знания. От наставника вы можете получить советы, как справляться с профессиональными задачами, а также идеи о том, как извлечь максимум из своего образования и опыта работы. Опыт наставника, его знания и методы решения проблем обязательно вам пригодятся.
Постарайтесь найти наставника и построить отношения с ним, так как это поможет вам в развитии карьеры.
Определите того, кто может быть вашим наставником
Изучите круг своих знакомых. У ваших родителей есть друг, который работает в той же сфере, которую вы выбрали для себя? У вашего преподавателя есть знакомый сотрудник в местной технологической компании?
Узнайте, если есть возможность в вашей школе, Академия, компании или региона или программа наставничества. В вашей организации Подумайте, кто вы знаете, кто может сделать хороший наставник.
Составьте список людей с их должностями. Проанализируйте этот список и определите, какие профессионалы будут наиболее полезны. Расположите их в соответствующем порядке.
Прежде чем обратиться к кому-то с просьбой стать вашим наставником, нужно провести небольшой самоанализ. Задайте себе приведенные ниже вопросы и запишите свои ответы.
- Чему вы хотите научиться от своего наставника?
- Сколько времени вы бы хотели, чтобы он уделял вам? Как часто? В течение какого срока?
- Каким образом вы бы хотели с ним общаться (телефон, электронная почта, встреча в кафе и т. д.)?
- Почему наставник может быть заинтересован в помощи вам?
- Чего ему ожидать от вас?
Определите свои цели работы с наставником. Это могут быть советы для построения карьеры, приобретение навыков, необходимых для работы в определенной должности, подготовка к сертификационным экзаменам или развитие каких-либо качеств.
Как только вы ответите на поставленные выше вопросы, вам будет проще вести целенаправленный разговор с потенциальными наставниками.
Общайтесь с наставниками в профессиональной манере и также учитывайте свои отношения с ними. Если вам нужен совет, спросите родителей, старших братьев и сестер или преподавателя. Они могут дать полезные рекомендации или, возможно, представить вас наставнику.
Взаимодействуйте с наставником максимально эффективно
Ваша работа с наставником может протекать различными способами. Но существуют и базовые основы такого взаимодействия.
Активно выйти к вашим наставником, когда у вас есть наставник. Говорить о себе, что вы хотите от вашего наставника, и как часто вы хотели бы встретиться. Четко формулируйте свои вопросы. Обязательно расспрашивайте наставника о его карьере.
Разработайте программу встречи и отправьте ее наставнику, чтобы он мог подготовиться к разговору на интересующую вас тему. Это побудит вас серьезно задуматься над тем, чему вы хотите у него научиться.
Не ожидайте, что наставник будет все делать за вас: нужно прикладывать самостоятельные усилия, чтобы получить максимум опыта и знаний.
Цените время, которое наставник уделяет вам, и высказывайте благодарность за это как устно, так и своим поведением (не опаздывайте на встречи, учитывайте ограничения их продолжительности и т. д.).
Найдите наставника и развивайте профессиональный и жизненный опыт. Наставник поможет строить успешную карьеру, но всегда помните о том, что его следует ценить и уважать.
На протяжении жизни многие люди становятся источниками нашего вдохновения, а на пути к успеху технического специалиста ждет много уроков.
