Фарха Фатима, ИТ-специалист, Университет Коломбо, Шри-Ланка
Окончив курс CCNA, Фарха Фатима стала одной из первых женщин, работающих в сфере ИТ в компании Micro Solutions. Чтобы удовлетворить потребность в квалифицированных ИТ-кадрах в Азиатско-Тихоокеанском регионе, компании в таких странах, как Шри-Ланка, нанимают женщин на должности, традиционно занимаемые мужчинами.
Требуются женщины, чтобы восполнить недостаток квалифицированных кадров в сфере ИТ
Фарха записалась на курсы Сетевой академии Cisco в Институте профессионального развития при Университете Коломбо, чтобы продвинуться по карьерной лестнице и присоединиться к новому поколению ИТ-специалистов на Шри-Ланке. Ожидаемая нехватка порядка 400 000 профессионалов в сфере сетевых технологий в Азиатско-Тихоокеанском регионе к 2016 г. (по данным IDC) создает высокий спрос на квалифицированных работников.
Число женщин, проходящих курсы Сетевой академии в Азиатско-Тихоокеанском регионе, постоянно растет, и Фарха стала одной из них. С 1997 года 28 % студентов в регионе составляют женщины — это второй по величине показатель в мире. Но даже несмотря на это, женщинам трудно найти работу. Сотрудники ИТ-подразделений часто вынуждены работать сверхурочно и выезжать на работу в офис заказчика. Обычно женщины на Шри-Ланке не занимаются такой работой, и компании не торопятся менять традиции.
«Я пыталась пройти несколько собеседований, но эксперты в этой области говорят, что женщинам сложно получить работу в этой сфере», — говорит Фарха.
«Многие девушки хотели бы работать в сфере сетевых технологий, но боятся, что не смогут построить карьеру, потому что получить работу очень сложно, — говорит Калхари Калуараччи, руководитель программы Cisco в Группе Социальных инноваций в Азиатско-Тихоокеанском регионе. — Мы столкнулись с проблемой: индустрия не готова принимать на работу женщин с сертификатами Cisco CCNA. Думаю, пришла пора изменить это».
Привлечение женщин к работе в ИТ
Калхари начала развивать у своих студенток уверенность в себе. Она показала им телевизионный сериал Cisco Women Rock IT, в котором успешные женщины из разных подразделений Cisco рассказывают свою историю, чтобы вдохновить студенток и подтолкнуть их к карьере в сфере ИТ.
Калхари обратилась к Лалинде Данассанаяке, предпринимателю и генеральному директору компании Micro Solutions, партнера Cisco, чтобы обсудить возможность привлечения женщин к работе в ИТ-индустрии. Компания наняла 10 студентов Сетевой академии Cisco. «Они сказали, что планировали нанимать студентов, но никогда не нанимали девушек, — говорит Калхари. — Я сказала: попробуйте, мы можем добиться успеха».
Он решил нанять Фарху и двух других студенток: «Девушки были молоды, талантливы и готовы усердно трудиться. Большинство клиентов предпочитает работать с мужчинами, но Фарха очень преданна своей работе».
Женщины добиваются успеха наравне с мужчинами
Студенток радушно приняли в компании и дали им возможность проявить себя. Они начали обучение вместе со студентами академии, которых наняли до этого. «У них есть все необходимые технические навыки, — считает Лалинда. — Они продолжают изучать способы работы с клиентами и учатся работать в этой среде».
«Я чувствую себя частью отрасли, — говорит Фарха. — Я получаю практический опыт». Фарха продолжает обучение в Университете Коломбо, чтобы получить степень бакалавра ИТ и подготовиться к сертификации Cisco CCIE. Учеба и практический опыт позволят ей построить карьеру в сфере ИТ.
«Чем больше людей по всему миру подключается к Интернету, тем больше открывается технических вакансий, — говорит Калхари. — Мы стараемся привлечь как можно больше женщин в нашу отрасль, несмотря на все сложности с поиском работы».
«Я знаю, что женщинам трудно устроиться в этой сфере, — говорит Фарха. — Но если мы сумеем добиться этого на Шри-Ланке и показать работодателям, что женщины могут работать наравне с мужчинами, мы сможем изменить образ мышления во всей стране».