Votre CV peut impressionner un employeur potentiel. Il doit donc absolument être bien écrit et bien mis en forme. Il doit inclure des informations pertinentes sur votre formation et votre expérience.
Chaque pays a ses propres exigences, renseignez-vous bien avant d'envoyer votre CV pour répondre à des offres d'emploi. Nous avons rassemblé des conseils en matière de création de CV destinés aux élèves de la Cisco Networking Academy recueillis auprès de recruteurs Cisco.
Vous trouverez ci-dessous nos conseils relatifs à la rédaction de votre CV, par exemple :
- Forme générale
- Mise en forme et longueur
- Mise en page et sections à inclure
- Langage et mots-clés
- Révision et relecture
- Informations à éviter
Forme générale
À chaque fois que vous posez votre candidature, vous devez personnaliser votre CV. Toutefois, il est inutile de recréer un nouveau CV à chaque fois : utilisez un CV de base que vous adapterez à chaque candidature.
Gardez à l'esprit que le recruteur qui lit votre CV n'a pas beaucoup de temps pour l'examiner dans les moindres détails pour trouver l'information la plus pertinente. Par conséquent, votre CV doit mettre en avant vos compétences techniques importantes, tout en restant concis et clair.
Pour vous assurer que votre CV est à jour, vous devez conserver un document distinct qui englobe la liste de tous vos accomplissements lors de vos expériences et vos formations. Notez vos accomplissements, les objectifs atteints, les récompenses/prix obtenus, les projets menés à bien et les commentaires de vos collègues et vos supérieurs.
Votre CV doit rester simple et être facile à télécharger pour répondre aux annonces d'emploi.
Mise en forme et longueur
Dans l'idéal, un CV doit s'étendre sur une seule page. Si vous avez plusieurs années d'expérience ou suivi de nombreuses formations (pertinentes pour le poste souhaité), il est possible d'ajouter une page supplémentaire.
Si votre CV compte plusieurs pages, indiquez les informations les plus importantes sur la première page.
En conservant un CV d'une seule page, vous montrerez également aux employeurs potentiels que vous êtes capable de passer au crible un grand nombre d'informations et d'en extraire les plus intéressantes.
Si vous voulez raccourcir votre CV, n'intégrez pas de références ; les recruteurs savent qu'ils peuvent vous en demander.
Sinon, vous pouvez aussi inclure un lien vers votre profil professionnel LinkedIn. Ne conservez que les informations essentielles et pertinentes sur votre CV, tout en développant votre expérience sur LinkedIn.
Il est vivement conseillé de limiter votre CV à une ou deux pages, en vous concentrant sur les points forts de chaque catégorie. Un recruteur passera en revue votre CV en 20 secondes environ. Utilisez des puces plutôt que de longs paragraphes pour privilégier la concision.
La partie du CV qui attire habituellement le regard du lecteur en priorité est le premier tiers de la page. Ajoutez-y donc le contenu dont vous êtes le plus fier.
Mise en page
Le style et le design, même s'ils ne sont pas aussi importants que le contenu de votre CV, restent des éléments essentiels à prendre en compte. La première impression qu'un responsable des ressources humaines se fera de votre CV dépendra en grande partie de l'aspect visuel du document.
Votre CV doit toujours être homogène. Si nécessaire, utilisez un modèle pour créer le vôtre. Lorsque vous concevez votre curriculum vitae, ne changez pas trop de polices ; il est préférable d'utiliser deux polices, une pour le corps de texte et une autre pour les titres. Il en va de même pour les couleurs, privilégiez la simplicité.
S'agissant de l'ordre des sections, tout dépend de votre situation professionnelle :
- Vous entrez sur le marché du travail : un en-tête, un résumé, vos formations et votre expérience professionnelle
- Vous démarrez une carrière : un en-tête, un résumé, votre expérience professionnelle et vos formations
- Vous changez de carrière : un en-tête, un résumé, vos formations et votre expérience professionnelle
Indiquez clairement vos objectifs professionnels. Plus vous serez précis, plus vous aurez de chance d'être retenu pour le poste.
Si vous ne savez pas comment décrire votre expérience professionnelle ou votre stage, appliquez la règle STAR : Situation-Tâche-Action-Résultat. Vous décrirez votre expérience en insistant sur vos accomplissements au lieu d'expliquer en détail votre rôle.
Votre CV devrait inclure ces quatre sections :
En-tête
Ajoutez vos coordonnées personnelles :
- Prénom et nom
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
- Lien LinkedIn
- Lien Twitter/Site web personnel/Blog professionnel
Ces informations doivent être alignées et utiliser le moins d'espace possible. Vérifiez que votre adresse e-mail est appropriée et professionnelle. Consultez tous les jours votre boîte de messagerie et LinkedIn dans le cas où des employeurs potentiels vous demandent plus d'informations.
Objectif ou résumé
Cette section doit attirer l'attention. Résumez vos compétences, vos forces et vos succès les plus pertinents. Ce paragraphe doit rester court (1-2 phrases succinctes) et évoquer vos objectifs professionnels, sans oublier quelques mots sur vos valeurs personnelles. Le but est de convaincre les employeurs que vous savez ce que vous voulez faire et que vous connaissez bien le secteur. Cette section doit être personnalisée pour chaque candidature.
Expérience
Expliquez vos expériences en indiquant bien vos responsabilités et vos réalisations, tout en évitant les mots vides de sens. Cette section suivra l'ordre chronologique inverse.
Si possible, quantifiez vos expériences ; ajoutez des chiffres/des scores/des durées concernant vos accomplissements. Vos expériences seront ainsi plus convaincantes que les mots seuls.
Pour les étudiants qui n'ont pas encore d'expérience professionnelle, vous pouvez y indiquer d'éventuelles expériences pratiques ou l'expérience acquise lors de compétitions. Parlez de vos capacités comme s'il s'agissait des responsabilités du poste et insistez sur les compétences (techniques et non techniques) que vous avez mises en œuvre pour atteindre vos objectifs.
Formation
Selon votre niveau d'expérience, cette section sera plus ou moins détaillée. Plus votre carrière est longue, moins vous aurez besoin d'ajouter d'informations sur votre formation.
Vous devrez notamment citer les diplômes dont vous êtes titulaire, l'année d'obtention et le nom de l'établissement. Si vous êtes encore étudiant, indiquez votre moyenne générale et la date estimée d'obtention du diplôme.
Mettez-y aussi en avant vos réalisations, vos compétences techniques, les langues que vous maîtrisez en précisant votre niveau et vos certifications. Effectuez également un classement en commençant par votre meilleure expérience.
Les cours que vous avez suivis à la Networking Academy vous auront permis d'acquérir de précieuses expériences, alors n'oubliez pas de mentionner les projets pertinents qui illustrent vos compétences techniques et votre capacité à collaborer avec les autres en équipe.
Si vous disposez d'une expérience en tant que responsable ou bénévole dans des activités extrascolaires, mentionnez-la dans cette section.
Langage et mots-clés
Le langage utilisé doit être simple, clair et précis. Ajoutez des informations honnêtes à votre sujet. Pensez à votre image de marque personnelle, à savoir comment vous souhaitez être perçu et utilisez les adjectifs qui vous décrivent au mieux.
Il est recommandé d'utiliser le même niveau de langue que celui de la description du poste dans l'annonce. Si vous avez aussi rédigé un CV en anglais, indiquez dans l'en-tête de votre CV qu'une version anglaise est disponible sur demande. Les entreprises locales ne demanderont certainement pas de CV en anglais, mais si vous postulez dans des multinationales, il est judicieux d'en avoir un à portée de main.
Ton
Le ton de votre CV doit être professionnel et vous devez utiliser le même temps (passé ou présent) dans tout le document. Choisissez un temps et restez cohérent.
Mots-clés
Ajoutez des mots-clés pertinents dans votre CV qui sont utilisés dans votre domaine et mentionnés dans l'offre d'emploi. De nombreuses entreprises utilisent des outils de filtrage des CV et effectuent des recherches par mots-clés avant d'envoyer un CV aux responsables du recrutement.
Il est recommandé de prendre le temps d'inclure des mots-clés pour avoir plus de chances d'être remarqué par un recruteur.
Simplicité
Écrivez des phrases courtes et simples pour présenter clairement vos points forts. Lisez votre CV à haute voix et corrigez les phrases qui peuvent paraître bizarres.
Si vous rédigez votre CV dans une langue autre que votre langue maternelle, demandez à un locuteur natif de le relire avant d'envoyer votre candidature.
Dans certains pays, vous devrez envoyer votre curriculum vitae dans deux langues. Respectez la même mise en forme dans les deux langues pour permettre à votre lecteur de comparer facilement les deux versions.
Révision et relecture
Lorsque vous relisez votre CV, suivez cinq étapes clés pour vous assurer que le document final est prêt à être soumis à des employeurs.
- Examinez le CV dans son ensemble : l'ensemble du CV est-il cohérent et complet ?
- Passez au crible chaque liste à puces et chaque information : analysez chaque phrase et voyez s'il n'existe pas une meilleure façon d'exprimer vos idées.
- Contrôlez votre CV : vérifiez que toutes vos informations sont exactes.
- Relisez votre CV : relisez votre CV une dernière fois. Lisez-le, mot par mot et assurez-vous qu'il n'y a aucune faute de frappe et que tous les mots sont utilisés à bon escient.
- Jugez son apparence : votre CV est-il visuellement attrayant ? Si ce n'est pas le cas, envisagez d'utiliser des éléments graphiques.
Les réviseurs professionnels vous diront que la plupart des documents peuvent être modifiés à l'infini. La révision est une étape importante que vous ne devez pas omettre.
Avant d'envoyer votre CV à un employeur potentiel, vérifiez une dernière fois si l'adresse e-mail du destinataire, le nom de l'entreprise et l'intitulé du poste sont exacts.
Informations à éviter
Même si votre CV résume votre histoire personnelle, il est important d'éviter d'y ajouter trop de renseignements personnels.
N'indiquez pas votre état matrimonial, l'identifiant de votre pays, vos loisirs personnels ou de fausses informations vous concernant.
Il est également essentiel de ne pas inclure de détails mineurs et des mots vides de sens. Le but est de n'y intégrer que les informations les plus pertinentes.
Si vous êtes invité à ajouter une photo à votre CV, choisissez une photo professionnelle, pas une photo prise à la maison en tenue décontractée.
