Vous pouvez visiter le site web des entreprises à la recherche d'offres d'emploi. Inscrivez-vous aux alertes des sites d'annonces d'emploi. Votre CV doit être à jour et vous devez être prêt pour le marché du travail. Vous pouvez passer en revue vos contacts et vous adresser à ceux qui sont le mieux placés pour vous aider à décrocher le poste de vos rêves.
Comme tout bon adepte du numérique, vous savez que vous pouvez attirer l'attention des recruteurs de bien des manières aujourd'hui.
Vous devez également vous assurer que votre profil LinkedIn détaille bien votre formation, votre expérience et vos compétences. Il devrait ainsi attirer efficacement l'attention de votre futur employeur.
LinkedIn a révolutionné le secteur du recrutement. Ce réseau social a fait pencher la balance en votre faveur (oui, la vôtre). C'est vous qui décidez avec qui et comment vous voulez créer votre réseau professionnel.
C'est à vous d'utiliser votre profil LinkedIn à votre guise pour répondre à vos objectifs :
- Décrocher le poste de vos rêves
- Assurer le suivi des nouvelles opportunités
- Vous informer sur les entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler
- Rester informé de l'actualité de votre secteur d'activité ou de votre domaine professionnel
- Rester en contact avec votre réseau professionnel
Et comme toute autre ressource importante, vous pouvez utiliser LinkedIn à bon ou mauvais escient.
Vous pouvez faire jouer votre profil à votre avantage professionnellement ou finir par être évincé de toutes les opportunités.
Nous avons réuni les choses à faire et à ne pas faire sur LinkedIn pour vous aider à démarrer.
S'inscrire
Commençons par le début. Êtes-vous inscrit ? Créer un profil LinkedIn est intuitif et rapide. Mais avant de vous inscrire, réfléchissez un peu.
Lorsque vous choisissez votre photo de profil, posez-vous cette question : votre apparence fait-elle bonne impression ?
Une image vaut mille mots. Il en va de même pour votre photo de profil LinkedIn. Avant de fouiller dans les selfies de votre téléphone, réfléchissez longuement et sérieusement à l'image professionnelle que vous voulez donner aux recruteurs et aux entreprises. Qu'évoque votre photo ?
Quelles sont vos passions ?
Avant de commencer à rédiger votre profil, sachez que les recruteurs éplucheront des dizaines ou des centaines de profils lorsqu'ils cherchent à embaucher quelqu'un. Qu'est-ce qui distingue votre profil ?
Prenez le temps de réfléchir aux points qui vous sont chers professionnellement : vos principes et vos valeurs. Ce sont des qualités dont vous tirerez profit dans votre prochain emploi.
Accordez le plus grand soin au résumé de votre profil. Considérez-le comme votre argumentaire d'accroche personnel. Vous n'avez que peu d'espace et de temps pour attirer l'attention d'une personne qui pourrait vouloir vous embaucher, alors pesez chaque mot. Pourquoi ne pas solliciter l'aide d'amis, de collègues, d'instructeurs ou de mentors et leur demander d'écrire un « slogan » qui résume ce que vous êtes ? Quel serait le vôtre ?
N'oubliez pas d'utiliser le correcteur orthographique et vérifiez que vous n'avez pas fait de fautes de grammaire.
Quelle est votre spécialité ?
Vous devriez aussi réfléchir aux compétences, aux connaissances et aux aptitudes spécifiques que vous avez à offrir. LinkedIn propose une section dédiée aux compétences qui aide les recruteurs à affiner leurs recherches et ainsi à trouver les candidats idéaux.
Faites une liste de vos atouts particuliers. En cas de doute, jetez un œil à ce que les autres utilisateurs ont mis en avant sur leurs profils. Et posez-vous la question suivante : quelles compétences un employeur en mesure de vous proposer l'emploi de vos rêves rechercherait-il en priorité ? N'oubliez pas de préciser également vos compétences linguistiques ou non techniques qui peuvent rendre votre profil plus attractif ou plus « original » aux yeux des recruteurs.
Formation et certifications
LinkedIn est l'endroit idéal pour mettre en valeur les atouts de votre profil professionnel. Mais qu'est-ce que cela signifie concrètement ?
Devriez-vous ajouter chaque cours que vous avez suivi ? Non. En agissant ainsi, vous risquez de noyer vos compétences dans un trop-plein d'informations.
Devriez-vous parler des cours que vous avez suivis en dehors de votre parcours scolaire ? Peut-être. Surtout s'ils démontrent une prise d'initiative ou des centres d'intérêt pertinents.
Devriez-vous spécifier votre certification CCNA ? Évidemment.
Lorsque vous ajoutez votre certification Cisco à votre profil LinkedIn, n'oubliez pas que « Cisco » est l'autorité de certification. Vous ne devez ajouter un numéro de licence que si vous êtes titulaire d'une certification CCIE. Et ajoutez cette URL : http://www.cisco.com/web/learning/training-index.html.
Pour finir, assurez-vous d'ajouter la Cisco Networking Academy dans la section relative à vos formations, pour permettre aux employeurs qui recherchent des élèves de la Networking Academy de vous trouver facilement.
Réseau
LinkedIn est un « réseau » social. Cela signifie que les utilisateurs de LinkedIn forment un réseau avec d'autres utilisateurs.
Vous devez donc aussi rester actif. Une fois votre profil publié, utilisez la fonction de recherche pour vous connecter à vos homologues : élèves, instructeurs et autres. N'ayez pas peur de demander à des personnes influentes de recommander vos compétences, voire même de rédiger une recommandation LinkedIn. Et rendez la pareille si le cas se présente.
Les groupes sont également un excellent moyen de développer votre réseau, de rester en contact, de faire des connaissances et de partager des informations précieuses.
Vous devriez notamment rejoindre deux groupes, à savoir ceux des anciens élèves et des élèves actuels de la Cisco Networking Academy : Cisco Networking Academy et Learning @Cisco Certifications.
Vous y trouverez des groupes dynamiques et variés de personnes qui partagent les mêmes intérêts et objectifs professionnels ainsi que des mises à jour, des notifications et des invitations à des événements liés à votre carrière.
Des mises à jour régulières
Vous avez désormais créé votre profil, vous vous êtes connecté à d'autres utilisateurs et vous avez rejoint des groupes. Que va-t-il se passer maintenant ?
Beaucoup d'entre nous ne mettent pas à jour leurs profils LinkedIn aussi fréquemment que leurs CV. En effet, nous nous contentons d'ajouter un nouveau poste quand nous en décrochons un, sans prendre le temps de mettre à jour nos emplois précédents. C'est-à-dire de réécrire votre dernière description de poste au passé.
Cela semble inutile ou futile ? Alors, mettez-vous à la place d'un recruteur. Il n'y a rien de plus déroutant qu'un profil où chaque emploi que vous avez occupé depuis la création de votre compte LinkedIn est décrit au présent.
Et comme la plupart des recruteurs vont analyser votre profil dans les moindres détails, vous devriez faire de votre mieux pour vous démarquer pour de bonnes raisons.
