L'idéation comme les pros

On recherche : des penseurs innovants, des créatifs capables de résoudre des problèmes, des décideurs révolutionnaires, des créateurs, des forces vives, des avant-gardistes, des chercheurs d'idées, des inspirateurs.

Dans notre monde en pleine mutation, où le numérique continue de gagner du terrain, les employeurs en veulent toujours plus. Ils vous demanderont d'avoir des connaissances techniques, mais aussi des aptitudes sociales et relationnelles.

Toutefois, les recruteurs, les équipes RH, les responsables et les décideurs (vos prochains patrons) seront de plus en plus à l'affût de spécialistes de la technologie qui sont également capables d'idéation.

Mais que signifie réellement idéation ?

Si vous faites une recherche sur Google, vous trouverez certainement plus de 5 millions de résultats pour le terme « idéation ».

Selon Wikipédia, l'idéation est le « processus créatif » de production, de développement et de communication de nouvelles idées. En outre, il comprend toutes les étapes du cycle de la pensée, depuis l'innovation jusqu'au développement en passant par la mise à jour.

Comment l'idéation se traduit-elle pour les techniciens ?

En tant que spécialiste de la technologie, vous allez devoir vous faire à l'idée que vos employeurs vous demanderont de prendre part au processus d'idéation. Surtout quand il s'agira de résoudre des problèmes.

Il n'y a jamais eu de meilleur moment pour procéder à la résolution de problèmes ou relever les challenges en faisant des déductions.

Résoudre des problèmes de manière créative implique d'analyser la situation dans son ensemble ; de prendre en compte des idées ou des concepts qui semblent disparates et de les mettre en corrélation en s'appuyant sur l'innovation.  Vous devrez donc vous pencher sur toutes les options différentes, les analyser, faire preuve de créativité et tout réinventer.  

Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé de la NetAcad, il y a de fortes chances que vous ayez déjà l'étoffe nécessaire pour résoudre des problèmes. Mais avez-vous l'esprit créatif ?

Nous avons répertorié ci-dessous un certain nombre de techniques que vous pouvez utiliser pour stimuler votre créativité, aiguiser votre esprit critique et améliorer vos aptitudes d'idéation. 

Cinq façons de faire preuve d'idéation comme un pro

Remettez tout en question

Quel que soit le challenge ou le problème, où que vous en soyez dans votre carrière, quel que soit votre poste... vous devez tout remettre en cause.

Tout au long de votre carrière, vous devrez composer avec l'attitude suivante : « C'est comme ça que nous faisons les choses ici ». Mais si vous défiez le statu quo, vous finissez généralement par enlever vos œillères, mais aussi celles de votre patron, de votre équipe et des autres collègues.  Vous ouvrez ainsi tout un monde de possibilités qui peuvent être converties en idées, en opportunités et en solutions.

Commencez par définir votre challenge de manière créative. Notez 20 hypothèses que vous pourriez émettre concernant ce challenge. Maintenant, analysez ces hypothèses. Réfléchissez-y attentivement. Utilisez-les comme des tremplins pour inventer de nouvelles idées, de nouvelles approches. Posez-vous la question : et si ?

Faites un vœu

L'idéation consiste à voir les choses en grand. Alors, faites un vœu. Oui, un vœu. C'est bon ? Maintenant, réunissez-vous avec votre équipe, votre patron ou vos collègues et faites un brainstorming pour découvrir comment le réaliser. Commencez par rendre votre vœu tangible. Et laissez-vous aller à la folie. Laissez libre cours à votre imagination. Ensuite, prenez quelques-uns de ces vœux farfelus et utilisez-les pour stimuler vos idées et ainsi parvenir à quelque chose d'un peu plus réaliste, mais non moins original. Vous aurez déjà fait d'énormes progrès et vous vous ouvrirez à de nouvelles approches.

Laissez libre cours à votre créativité

Lors du processus d'idéation, une bonne technique qui peut aussi stimuler la créativité consiste à mettre en corrélation des concepts totalement indépendants. Si vous et votre équipe êtes bloqués alors que vous essayez de développer des idées et que vous commencez à vous enliser, forcez-vous à trouver des liens entre des éléments apparemment sans rapport.

Commencez par mettre en relation des concepts qui peuvent être aussi différents que ces exemples : nourriture et tapis ; chaussures et lanternes ; chats et café. Réfléchissez ensuite au lien potentiel qui pourrait les unir. Quel pourrait-il être ? Ce processus peut débloquer la créativité et, par ailleurs, donner lieu à quelques fous rires.

Inversez le challenge

C'est amusant. Définissez votre challenge. Par exemple, comment puis-je m'assurer que le Wi-Fi de notre entreprise est toujours opérationnel et disponible pour les délégués lors des conférences ?

Puis inversez-le : comment puis-je m'assurer que notre Wi-Fi ne fonctionne jamais pour les invités ?

Maintenant, élaborez une liste d'actions pour relever votre challenge inversé. Et bingo ! Passez en revue cette liste et laissez-vous inspirer pour trouver des solutions à chaque challenge auquel vous serez confronté.

La pire idée qui soit

Inverser le challenge peut sembler amusant, mais vous pouvez aussi organiser un brainstorming avec votre équipe pour trouver la « pire » idée. C'est assez simple : demandez à tout le monde de créer une liste d'idées mauvaises, terribles, stupides, illégales ou sommaires. Vos collègues riront bien et seront intéressés.

Une fois que vous avez élaboré une liste, défiez vos collègues de transformer ces idées horribles en bonnes idées en trouvant leur contraire ou certains aspects de la très mauvaise idée qui pourraient les inspirer pour aboutir à une bonne idée.

Nous vous encourageons à vous lancer et à essayer toutes ces techniques d'idéation dès demain. Vous y trouverez forcément une source d'inspiration.