En el mercado actual (y en el futuro), las carreras profesionales de la mayoría de las personas se extenderán durante décadas. Y dado que ciertas cosas, como la innovación digital y la globalización hacen que las reglas cambien, las personas también deberán aprender, adaptarse, tener una idea de lo que está por venir y prepararse para ello, independientemente de cuál sera su carrera.

La clave para el éxito profesional en un mundo definido por el cambio es la capacidad de aprender y de seguir aprendiendo.

Un aprendiz ágil tiene la mente abierta, se adapta fácilmente y es rápido. Experimenta con ideas y enfoques nuevos, está abierto a los comentarios y reflexiona sobre lo que ha aprendido de manera sistemática. Siempre en busca de nuevas experiencias y de la oportunidad de aprender cosas nuevas, no tiene miedo de correr riesgos y equivocarse. De hecho, lo convierte en aprendizaje. El aprendizaje se vuelve habitual: un ejercicio de toda la vida.

No es casualidad que los aprendices ágiles sean muy buscados por los empleadores. ¿Qué puede hacer para adquirir el hábito?

Cinco maneras de ser un eterno aprendiz

abierto a los comentarios

Por supuesto, siempre es bueno recibir una palabra de elogio de un jefe o un colega. Pero, ¿con qué frecuencia solicita comentarios o críticas constructivas de manera proactiva? Buscar aportes de los demás es una manera activa de ampliar su mentalidad, conocer enfoques o perspectivas nuevas y abrirse al aprendizaje. Recuerde que es importante no estar a la defensiva ante los comentarios de los otros. Busque comentarios de todo tipo (y de diferentes personas) como un modo de abrirse a nuevas maneras de pensar las cosas.

Probar nuevos enfoques

Apegarse al mismo proceso que usted sabe que funciona suele ser un enfoque útil. Pero es un enfoque que también puede cerrarlo a nuevas ideas, a la innovación y a resultados diferentes. Por qué no preguntarse:

• ¿Cómo podría hacer esto de manera diferente?
• ¿Qué haría otra persona en mi lugar?

Aferrarse a un enfoque o a una metodología que ha funcionado hasta ahora lo mantendrá así: aquí y ahora. Pero no necesariamente le llevará más allá. Tampoco lo ayudará mucho en su aprendizaje. Trate de mezclar un poco las cosas. Experimente con diferentes maneras de hacer las cosas. Documente los resultados y evalúe lo que ha aprendido y ganado.

Conocer personas nuevas

Los dos primeros métodos en esta lista se relacionan con su disposición a aprender de otras personas. Entonces, ¿por qué no hacer un esfuerzo por ampliar sus círculos sociales y profesionales tanto como sea posible? Salga de su zona de comodidad y busque vínculos con personas de diferentes orígenes o que tienen diferentes habilidades. Tener una red diversa le brinda acceso a perspectivas y oportunidades diversas. Piense en unirse a un grupo o iniciar una actividad que lo lleve más allá de su entorno social o laboral habitual.

Correr riesgos

Eleanor Roosevelt, esposa del expresidente de los Estados Unidos, Roosevelt, dijo: "Cada día, haga algo que le de temor". Puede que se sienta seguro en su zona de comodidad, pero a menos que esté dispuesto a exponerse a nuevas experiencias, entornos y resultados, esta limitará sus oportunidades de aprendizaje. Establezca objetivos y metas. Ya sea dominando una nueva habilidad, probando un deporte nuevo, visitando un lugar nuevo, sea lo que sea, atreverse a superar sus límites lo sacará de la rutina y le dará nuevas posibilidades.

Darse tiempo para reflexionar

El aprendizaje, por supuesto, también tiene que ver con el análisis. Cuando pruebe algo nuevo, experimente un enfoque nuevo, intercambie opiniones con alguien diferente o esté abierto a comentarios, tómese el tiempo para reflexionar sobre lo que ha aprendido. Adquiera el hábito de preguntarse sistemáticamente:

1. ¿Qué descubrí?
2. ¿Qué hice de manera diferente esta vez?
3. ¿Qué podría hacer de manera diferente en el futuro?

Aplicar estrategias como estas en el modo en que trabaja, socializa y vive puede ayudarlo a aprender de las experiencias. Desarrolle un hábito de aprendizaje permanente que lo deje más satisfecho y alimente su éxito.