Si usted está buscando una carrera con potencial de crecimiento casi ilimitado, la ciberseguridad podría tranquilamente ser su camino ideal.
La ciberseguridad es un componente esencial de todas las áreas de las empresas modernas y esto no va a cambiar en un futuro próximo. Este hecho sumado a la gran diversidad de trabajo que comprende desde sitios web hasta vehículos automatizados, robótica y tecnologías sumamente innovadoras —que, probablemente, todavía no ha imaginado— hace que la ciberseguridad resulte muy atractiva para técnicos que desean tener una carrera gratificante.
Sin embargo, para tener grandes recompensas, hay que afrontar grandes responsabilidades.
Si está contemplando la posibilidad de dedicarse a una carrera en este espacio emocionante de rápido crecimiento, tendrá que pensar detenidamente en su sentido de compromiso y en su motivación.
También tendrá que conocer y comprender el abanico de destrezas (más allá del conjunto de destrezas técnicas de primer nivel) que se esperará que ponga en uso, independientemente de la función que desempeñe.
Adquisición de destrezas en materia de seguridad
El candidato ideal debe contar con una buena combinación de destrezas técnicas y profesionales.
Así que deberá contar con una base sólida en cuanto a los aspectos fundamentales de TI, que abarca desde redes hasta administración de sistemas, administración de bases de datos y aplicaciones web. A su vez, tendrá que llevar a cabo las operaciones diarias con la debida diligencia. Eso significa ser experto en seguridad física, redes, almacenamiento de información empresarial, usuarios y aplicaciones.
En términos de destrezas profesionales, la mayoría de los empleadores inteligentes está al acecho de expertos en ciberseguridad que también reúnan las siguientes características:
- Tienen la información correcta en cuanto a procesos y procedimientos empresariales.
- Pueden comunicarse con empatía y entender las necesidades de otras personas, lo que incluye explicar soluciones a colegas que pueden ser menos expertos en tecnología que usted.
- Pueden trabajar en equipo y aportar valor a ese equipo.
- Tienen un fuerte deseo de adquirir conocimientos.
- Están dispuestos a seguirles el ritmo a las amenazas nuevas y emergentes.
- Les encanta resolver problemas complejos y rompecabezas.
- Están listos para hacer preguntas y compartir conocimiento experto y perlas de sabiduría.
- Entienden que a veces necesitan romper cosas para aprender y no le temen al fracaso.
- Tienen un deseo genuino de ayudar a otras personas.
La ciberseguridad, en definitiva, se trata de hacer que la tecnología sea más segura para todos. Su satisfacción será mucho mayor si siente un deseo natural de ayudar a otras personas y las anima a aprender acerca de la seguridad.
Supongamos que usted ya puede comenzar a tachar de la lista las destrezas y los atributos mencionados o que está dispuesto a hacerlo, ¿cómo emprende la tarea de prepararse para una carrera? ¿Qué puede hacer para ganar experiencia, ganar confianza y enriquecer el currículo para ingresar en esta carrera?
Comience ahora
Incluso si todavía está estudiando o si recién está empezando su carrera, puede hacer mucho para aumentar las posibilidades de conseguir un empleo.
- Participar como voluntario en conferencias sobre TI y ciberseguridad.
- Ofrecer ayuda en una organización sin fines de lucro o de caridad.
- Unirse a grupos de interés de LinkedIn, redes profesionales u organizaciones de seguridad.
- Sugerir o colaborar en un proyecto de ciberseguridad en la universidad.
- Conectarse con compañeros en actividades como Wargames o juegos similares a este.
Será vital que intente ganar experiencia práctica mediante el uso de sus destrezas; además, hay un montón de maneras de desarrollar las destrezas, la comprensión y la confianza.
Propóngase agregar marcadores a sitios útiles en Internet y leer blogs de seguridad y revistas respetables. Hay muchos recursos de este tipo disponibles. También se recomienda seguir foros de discusión; un sitio destacado es Information Security Stack Exchange.
Mientras realiza esto, revise sus antecedentes para ver si su perfil tiene algún punto que deba resolver. Si es así, averigüe qué es lo que puede hacer para resolverlo.
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